Flexibilität

Klare Strukturen, Organisation und Kontrolle sind zwar in der Unternehmensführung und als Leadership wichtig. Doch ohne die Möglichkeit zur Flexibilität, zur schnellen Handlung in Echtzeit und einer umgehenden Reaktion auf alle Veränderungen am Markt ist es kaum möglich, das Unternehmen in den Hafen des Erfolgs zu steuern.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.